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Administrateur(trice)s

Les responsabilités de l'administrateur ont trait à l'organisation administrative de la mission dans le cadre de la législation du pays de mission:

• gestion du personnel national (règlement intérieur, contrats de travail, salaires, encadrement, formation et supervision du personnel administratif)
• gestion administrative du personnel expatrié, en lien avec le siège de MSF (contrats, assurances) et les services locaux de l'immigration et les ambassades (enregistrement, visas, permis de travail).
• le suivi des contrats de location et d'assurance
• le règlement des litiges en collaboration avec l'avocat de la mission
• la réservation de billets d'avion

L'administrateur est aussi le garant de l'application de la politique de gestion des ressources humaines définie par MSF, tant pour le personnel international que national (évaluation, formation, santé) et participe activement à la planification des besoins en ressources humaines de la mission (description de poste, organigramme).

L'administrateur possédera un diplôme de l'enseignement supérieur et deux ans d'expérience professionnelle. Capacité analytique, rigueur et sens des priorités sont des atouts indispensables à la fonction.


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